求職者に対するハラスメント防止（東海自動車・東海バス） | 東海自動車株式会社　採用サイト

会社説明会・採用試験等に関するルール

【基本方針】
東海自動車㈱・㈱東海バスでは、皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、
面接や会社説明会、インターンシップなどの場において、
一人ひとりの人格と尊厳を尊重したコミュニケーションを大切にしています。

１．基本原則
（１）求職者の人格および人権を尊重する。
（２）公正・公平な採用活動を行う。
（３）採用活動に関する透明性を確保する。
（４）求職者に対する不適切な言動を禁止する。

２．運用ルール
（１）場所
・オンラインまたは会社施設内を基本とする。
・社外で実施する場合は、公共性が高く第三者の目がある場所とする。
（２）時間
・日中の時間帯を基本とする。
・業務都合等により時間外となる場合でも19時までを目安とする。
（３）連絡方法
・会社のメールアドレス等の業務用連絡手段を使用する。
・個人的なSNSや私的な連絡先交換は行わない。
（４）禁止事項
・性的な発言や質問
・容姿に関する不適切な発言
・不必要な身体接触
・私的な交際の勧誘
・執拗な連絡
・採否を示唆した不適切な発言
・その他ハラスメントに該当する言動
（５）飲酒
・飲酒を伴う会食や採用活動は行わない。
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【相談窓口】
万が一、採用活動の中で不快な思いをされたり、不安を感じられたりした場合には、遠慮なくご相談ください。
ご相談いただいた内容は総務部（コンプライアンス担当）に通知され、第三者の客観的視点を持って適切に対応させていただきます。
なお、ご相談いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取扱いを行うことはありません。
また、ご相談内容および個人情報は適切に管理し、プライバシー保護に努めます。

求職者等ハラスメント相談窓口
電　話：０５５７―３６－１１１１（平日9：00～17：40）
メール：compl@tokaibus.co.jp